有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,醫(yī)藥行業(yè)未來發(fā)展趨勢將是規(guī)范化、集中化以及創(chuàng)新化的,那些臨床價值不高的產(chǎn)品,研發(fā)實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)將被逐漸淘汰。那么制藥機(jī)械行業(yè)作為制藥生產(chǎn)工具,能為這場淘汰賽做些什么?他們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造的價值體現(xiàn)在哪?近日,某藥機(jī)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,作為制藥機(jī)械企業(yè)專注于藥wu發(fā)展趨勢,才能創(chuàng)造下一代的制藥平臺,在2020年,公司的關(guān)鍵詞是“創(chuàng)新驅(qū)動,精zhun管理”。
如果說創(chuàng)新是行業(yè)發(fā)展的動力,那么精zhun管理則會讓這個動力發(fā)揮到更大。所謂“精”,主要指簡化、易操作,讓目標(biāo)和結(jié)果之間的時間成本、資金成本、風(fēng)險(xiǎn)成本等不斷降低,從而提高管理和營銷效率和結(jié)果質(zhì)量;“準(zhǔn)”則更多體現(xiàn)在量化、細(xì)化、可操作化。
“但凡能夠成為行業(yè)領(lǐng)域的佼佼者,技術(shù)是he心。但技術(shù)之上,還有管理的過人之處?!庇蟹治鋈耸勘硎?,作為企業(yè)的經(jīng)營管理者,他們需要更加關(guān)心如何利用精細(xì)化管理將企業(yè)he心優(yōu)勢發(fā)揮到更大。
近年來,制藥機(jī)械行業(yè)得到快速發(fā)展,部分龍頭企業(yè)在技術(shù)上更是取得巨大的突破,但其之所以能取得如此大的進(jìn)步,其中離不開精細(xì)化的管理。如某藥機(jī)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,伴隨著公司的發(fā)展,公司在信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)踐上從未停止,一直以來不斷將愿景落實(shí)為實(shí)際流程,并通過IT進(jìn)行優(yōu)化提升。據(jù)悉,該企業(yè)通過信息化系統(tǒng)搭建起涵蓋市場、客戶、銷售、交付、服務(wù)、資源的kehu數(shù)據(jù)管理平臺。
比爾·蓋茨曾說,“大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人”,面對競爭日趨激烈的當(dāng)下,藥機(jī)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更大的突破,就需要依靠團(tuán)隊(duì)的力量,而如何讓團(tuán)隊(duì)力量發(fā)揮出來,精zhun化管理的作用不容忽視。
近年來,我國制藥機(jī)械行業(yè)通過不斷的變革,取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,一些企業(yè)通過積極應(yīng)對,對管理制度不斷進(jìn)行優(yōu)化,發(fā)展優(yōu)勢日趨明顯,但是也不乏有一些企業(yè)面臨規(guī)模擴(kuò)張帶來的管理風(fēng)險(xiǎn)。如某藥機(jī)企業(yè)曾表示,隨著公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大,相應(yīng)的人才引進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)、基建及技術(shù)改造、生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場開拓等方面對公司提出了更高的要求,然公司已有的管理經(jīng)驗(yàn)則難以應(yīng)對組織管理、成本控制、市場變革帶來的銷售價格變化等各種問題?!叭绻俨恢贫ǔ鲞m應(yīng)公司發(fā)展水平的管理模式和規(guī)章制度,那么公司將難以為繼?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示說。
2020年的鐘聲早已敲響,我國醫(yī)藥行業(yè)釋放出巨大的市場機(jī)遇信號,但是有機(jī)遇也有挑戰(zhàn),制藥機(jī)械行業(yè)只有通過不斷的變革,轉(zhuǎn)變思路,精細(xì)管理,優(yōu)化研發(fā)管理中心運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部協(xié)同,強(qiáng)化質(zhì)量體系建設(shè),提升營運(yùn)管理能力,或才能分得更多“蛋糕”。